朝令暮改リーダーのぶった切り方|クラ牙狼|クラクラ

この記事は約2分52秒で読めます

R2(A1)





クランBBARushリーダーみずです。

メンバー募集中です!!

リーダーって朝令暮改だと思う事ありません?
でも、それって見極めないと結構危なかったりします。

本当に朝令暮改なの?

リーダーって自分では朝令暮改だと思っていないケースが多いです。
なぜなら、【やりたい事】【コアの部分】は不動。
だけど、達成のためのルートがコロコロ変わる。

これを朝令暮改と勘違いするメンバーは多い。

でもこれが起こる原因は

リーダーの説明不足

これに他なりません。

だけど、リーダーのこの時の心情って、

「こんな事くらいわかるだろ。」

間違いなくコレ!!
だからメンバーやサブリーダーは

「そんなもんだよね」

って思って見た方が良いです。
ここから抜け出すには

リーダーに何回も確認する事。

リーダーが今言った事って、、、つまりこうだよね?

本質を何回も確認する事です。

まーた違う事言ってる。。。

って決めつけないであげてくださいね。

本当に朝令暮改なリーダーって?

それは言ってることがブレるよりも、芯が無い人ですね。

こー言われたら、「そうだよね~」
あー言われたら、「そうだよね~」

あっちへフラフラ、こっちへフラフラ

そんなリーダーには

「リーダーがやりたい事って何ですか?」

って、何日かに一回聞いてみてください。

多分、ブレッブレです。

方向性が毎回変わらなければいいんです。
向かってる方向は変わらずにやり方が変わるのは朝令暮改じゃありません。

もし、リーダーの方向性がコロコロ変わる場合はさっさとやめてしまいましょう。

リーダーがしないといけない事

朝令暮改のリーダーはさっさとリーダーやめましょう。
そうじゃなくて伝わらないリーダーは、

面倒だと思うかもしれないけど、

事細かく話しましょう。

これでもかってくらい細かく伝える。

「これくらいわかるだろ~」

ってのは絶対に通用しません。
説明不足はリーダーの怠慢です。

先日の話

うちにはヤマチンというth10カンストメンバーがおり、タイタンで頑張っています。
クラクラ大好き!!
イン率高し!!
皆へのアドバイスも大好き。

そんなヤマチンが来てくれてから、アドバイスを貰える皆も楽しそう。

だけど、ここでミスマッチが起こります。
正直、予測はしてました。

簡単に言うと、援軍送付がヤマチンに集中する。
負荷がかかる。

まあほっといたら退団しますよね。

私は
「やりたい人がやる」
「一生懸命な人が頑張れる環境を提供する」
「ルールなんて作らない」

ってのが信条なんです。
だから、ここで思うのは

ヤマチンはクラクラが好きなだけなんです。
だから、それを抑制はしたくない。

援軍送るの控えろ!!

とか、

皆ももらうのやめろ!!

なんてことはしたくない。
かと言ってくだらんルールも作りたくない。

となったら、話し合うしかないんですね。

でも、やっぱ意見を聞いてみると

「抑制」したり「自己主張」が始まる。

まあこれはしゃーないんです。

だけど、リーダー的には

「やりたい人がやる」
「一生懸命な人が頑張れる環境を提供する」
「ルールなんて作らない」

こんなものは当然の上で話をしてくれてると思うわけです。
まあ、これは私の説明不足。
私の怠慢ですね。

だけど、私の信条は一切揺るいでないわけです。

だから、やっぱり話し合いの前にはちゃんと
前提をもう一度説明してから話さんといかんのです。
じゃないと真意が伝わらないし、本質的な話ができない。

今回、私が話したかったのは

ヤマチンを守るんです。
その為の意見が欲しい。
だって、
「やりたい人がやる」
「一生懸命な人が頑張れる環境を提供する」
「ルールなんて作らない」
が私の信条だから。

やっぱり、こういうのは都度話さんといかんな!!

例えば、これで制限かけたりルールなんか作っちゃうと、
まあ方向性がそもそも違う話をしちゃうわけで、
朝令暮改になっちゃうんですね。

本質の信条を変える時は、

ごめん!!
俺が間違ってた!!

ってちゃんと謝ってからです。

クランBBARushではメンバーを募集しております。

一生懸命やりたい人!!
上手い下手関係なし!!
thレベル関係なし!!

お待ちしております。





みず

みず

クランBBARushリーダー
年齢:31
性別:男
福岡在住、妻、子供3人(7歳長女、4歳長男、0歳二男)
根っからの営業マンです!

個人ブログはこちら
http://clashofclans-mizu.hatenablog.jp/

著者の最新記事

関連記事

  1. core_01
  2. core_02
  3. c102
  4. core_02
  5. core_02
  6. core_02