戦え!営業!とあるスカウトして欲しいオーラを出す営業マンが居たんですよ。|ばかごろ|クラクラ

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どーもみずです。

先日、名古屋でコンペティターの営業マンから食事の誘いがありました。

その人から

もしも私がおたくへ入社したら

って話が散々ありました。
つまり、うちの会社に来たいって事ですね。
私は30歳、相手は46歳。

なんだこいつ?
来たいなら来たいって言えよ。

この人は、

うちに来てよ!

って誘って欲しいんです。

そんなチンケなプライドなんか知らない。
呼ばれたから来る?
はぁー?
ならそう仕向けろ。

あんたがいないとダメだ。
欲しい。

って言わせてくださいよ。
とはストレートに言いませんが無視しました。

へぇーそうですかー

って。

やりたいからやる。
居たいから居る。

私は賢い人って誰にでも分かるように話す人だと思ってます。シンプルな事をわざわざ複雑怪奇にする人は

賢いって感じて欲しい。

って思ってる人で、賢くはない。
それは小細工です。

寡廉鮮恥

とでも言った方がいいのか。
その営業マンは使い物にならんのです。
会社の看板は大事。
だけど、勝負は自分でするもの。
看板は上手く使うもの。

残念。

話は逸れます。
そして以前、
超絶パワハラで訴えられそうになりましたw

簡単に言うと、

歓迎会を送別会にしてしまったのです。

その人は36歳の技術者でした。
歓迎会で私なりに

私達が目指す事。
大切にしてる事。

を話したんです。
そして、

◯◯さんは、
なぜうちを志望されたんですか?

って聞いたら、

え?
私はスカウトされたんで、
そんなのは社長に聞いてくださいよ。
私に何を求めるのか?
それは御社次第でしょ?

その瞬間にハイボールの噴水が完成。

机に飲んでたハイボールのグラスをガツンとやってしまった。

ガッツーン!
プッシャー!

凍りつく周囲。

御社ってなんだよ。
あんたうちに入ったんだろ?
他人事なのか?
理解できんなら辞めろよ。

そんで送別会になりました。

後日、労働基準法についてゴチャゴチャ言ってきました。

ん?給費の支払日に誤記があった?

ほーほーだから?
どーしたの?
残業代も全部うちは払うよ?
期日に払うよ?
遅延なんてないよ?
誤記を修正したらいいの?

労働基準法って、

だから当社はどうします。

ってのが問題で、
法律をいくら並べても意味はないんですよ。
頭でっかちは戦い方知らん。

あーいいですよ。
訴訟してください。

ただ、腹の中では個人の財力と企業。
弁護士雇えるの?
いつまで雇えるの?

揺すり方を先ず覚えてこいよ。

って事ですね。
お金を取りたいのならば、
ですけど。

上手いやり方は色々とあるんだとは思います。
けど、大切にするものって私はあると思ってます。

責任を持つ勇気のない人は、それなりにしか出来ない。理解してあえてやってるのなら、それも生き方だし文句ないです。けど、知らずにやるのはやめた方が私はいいと思います。

全部自分が正しいなんて思ってないですけどね。

ちなみにクリプロってベンチャーです。
大手企業じゃありません。

だから、当事者意識が大切なんです。





みずみず

みず

クランBBARushリーダー
年齢:31
性別:男
福岡在住、妻、子供3人(7歳長女、4歳長男、0歳二男)
根っからの営業マンです!

個人ブログはこちら
http://clashofclans-mizu.hatenablog.jp/

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