ジオン軍人から学ぶ!リーダー像|ジョニみず|クラクラ

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R9

ざっくりいうと

  • クラクラ大好き!
  • ジオン軍大好き!
  • クラクラ・ジオン好き大募集!





ジョニー
師匠!リーダー論書きたいです!
みず
いいんじゃね?
ジョニー
自分らしいのを書きます!

良いリーダー像とは

自分が思う良いリーダー像それは
ジオン軍の優秀な隊長達(ランバ・ラル、ジョニー・ライデン、シャア・アズナブルetc)の様なリーダーです。
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何故か?
激戦の中でもその隊長についている隊は明るく
そして強く生きようとする気持ちが伝わってくるからです。

では、どこが良いのでしょうか?

優秀な隊長達のいいところ


1.常に前線に立ち部下達と共に行動している

2.部下への気配りを忘れない

3.1・2を持つということは通じながら個性豊か

4.溢れんばかりの漢気!

1.常に前線に立ち部下達と共に行動している
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ジオン流の良いリーダーになる最低条件とも言えるでしょう
前線に立ち部下達に自分の動きによって語らずとも緊張をほぐしそして、士気を高めているのです!

クラン運営においては

上から指図をするだけではなく、しっかりと行動で示す事によって信頼が生まれると思います。
そして、共に動くということはクラメン達の心身の状況がよりわかりやすくなり指示や会話をする時に役立つのです。

 

2.部下への気配りを忘れない

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良い例としてはシャアが大気圏突入戦の時です。
シャアは部下達に

“戦闘時間は2分とないはずだが、諸君らであればこの作戦を成し遂げられるだろう。期待する”
(第5話『大気圏突入』)
と告げたのです

全体的に作戦に向けて鼓舞していますが注目したいのは
諸君らであれば
これは自分の部下達以外には達成出来ないということなのです!

自分が必要とされてる

これだけでやる気は数倍に上がります。
この小さな気配りが良いリーダーの持つべきものなのです!

クラン運営においては
クラメンだからこそできることをしっかりと見て伝え
たとえ失敗しても良い点を見つけたり、失敗から学ぼうとしていればそこを見逃さず伝えることが大切だと思います!
これらを行うときに1.と合わせることによってよりクラメンの良さを見つけることが容易となります。

このことは次戦に繋げたり、クランのモチベーションそのものが上がることができます!

3.個性が豊か
1・2を持つことは通じていながら『冷静沈着』であったり『熱血』であったりと個性が豊かである事も重要だと思います。
ここで勘違いしてはいけないのは1・2を持ってるなどの基礎が固まっていることが大切であることで、『ただ個性を持ってる』という事はむしろ部下達にとっては苦痛となります

クラン運営においては
リーダーの個性はもちろんクランの特色を出す事でも良いリーダーの見せ所だと思います。
また、他クランと違うことを持つ事によってクラメンのクランへの思いも高まると思います!

4.溢れんばかりの漢気

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ジオン軍人の代名詞とも言えるものです!
すごいところは個性とは別に標準装備している点です!
漢気をみると
ジーク、ジオン!
と叫びたくたりますよね!
隊長らの漢気に惹かれて部下になった人もいるでしょう!

クラン運営では
1.と多少繋がるところはありますが、簡単には自ら率先して動く事によって漢気を見せることができると思います!
すぐにどうこうできるものではないと思うので、まずは気持ちから入りましょう!

まとめると

クラメンと同じ立場に立ち
メンバーへの気配りを忘れずに
クランの特色をしっかりと出せるようにし
溢れんばかりの漢気をぶつける!

ジョニー
自分もこんなリーダーになりたいです
みず
なればいいじゃん。
ジョニー
みずさんはもう完成系ですよねむしろジオン軍人超えてますよ!
みず
はいはい
ジョニー
はい!ですから何か奢ってください漢ですよね!
みず
貴様は勘違いをしている。
俺の好きなノリスパッカードが紹介されておらん!
ジョニー
あのパイナップルですか?
みず
パイナップルだと?
ジョニー
あのパイナップルですか?
みず
2回言いやがったな。
みず
それより貴様、募集要項は作ったんか?
クランプロフは変えたか?
個人ブログから導線は作ったか?
Lobiでは募集してみたか?
ジョニー
。。。
みず
やれることやっとらんから人が増えんのや。
ジョニー
ジオン公国メンバー募集!
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