リーダーとリーダーシップの違いってな~に??

この記事は約1分38秒で読めます

プシュン!プシュン!

牙狼剣を押し込め!!!BBARushリーダーみずです。

前回のおさらい

私の目指したクラン【頑張りたい人が頑張れるクラン】
キーワード【自発性】
採用のポイント【①情熱がある(やる気)②地頭が良い③リーダーシップがある。

こんなクランを目指しました。
私が楽をするため、、、ごほんごほん!!
皆に楽しんでもらうために!!

リーダーとリーダーシップの違い

では、今回は採用ポイントであるリーダーシップについて説明していきます。
私なりの解釈なので、学問的な指摘はスルーでよろしく!
特にムスカ大佐ね。

ちなみに私はリーダーです。
が、リーダーシップも持っています。
リーダーシップを持っているからリーダーではありません。
簡単に言うと、リーダーシップは

◯◯しない?
◯◯やってみない?

と発言出来る人です。
その場で自分は何をすべきか?
この場には何が足らないのか?
判断して行動出来る事。

それが、リーダーシップです。
今何をすべきなのか?
率先して考え、対応する。

そんなリーダーシップを持った方にBBAは来て頂きたいと思っていました。
なので、thレベルも攻めの上手い下手も関係なかったんです。

この話を聞いて、

え?リーダーじゃないの?
と思う方もいるかもしれませんが、
当然リーダーもこれはできます。
しかし、リーダーは他の人に真似できない物を持っています。

それが、下記です。

【みずのブログ】裸の男とリーダーシップ

簡単に言うと、リーダーにしかできない事は、組織のビジョンを決めて伝え続けることです。
リーダーシップは当然に持っています。
このビジョンはリーダーの持ったカリスマ性や念に近いものがあります。

この想いは誰にも真似できません。
だから、リーダーは一人なのです。

しかし、リーダーシップはいつでも学ぶ事ができます。
リーダーにはなれなくてもリーダーシップを持って組織を支える事ができます。

絶対的なリーダーがいてもこのサポートしてくれるリーダーシップを持った人達がいなければ、
リーダーひとりだけの組織なんて知れたものでしょう。

BBAのメンバーはほぼこのリーダーシップを持っていると私は自信を持って言えます。

リーダーがいなくてもクランが回るためには、このリーダーシップを持った人を採用する。
または、リーダーシップを学んでもらう事です。

次回はこんなリーダーシップを持っている人をどう集めるか?
を書きたいと思います。

キーワードは【インバウンドマーケティング】です!!

みずみず

みず

クランBBARushリーダー
年齢:31
性別:男
福岡在住、妻、子供3人(7歳長女、4歳長男、0歳二男)
根っからの営業マンです!

個人ブログはこちら
http://clashofclans-mizu.hatenablog.jp/

著者の最新記事

関連記事